{"id":2504,"date":"2026-04-01T10:29:50","date_gmt":"2026-04-01T08:29:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.indufed.be\/?p=2504"},"modified":"2026-04-03T10:32:43","modified_gmt":"2026-04-03T08:32:43","slug":"lindexation-au-centime-pres-quel-sera-limpact-sur-les-salaires-les-plus-eleves","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.indufed.be\/fr\/updates\/indexation-to-the-nearest-centime-what-impact-will-this-have-on-higher-salaries\/","title":{"rendered":"Indexation \u2018au centime pr\u00e8s\u2019 : quel sera l'impact sur les salaires les plus \u00e9lev\u00e9s ?"},"content":{"rendered":"<p>Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral pr\u00e9voit une nouvelle mesure pour limiter l'indexation automatique des hauts salaires : l'indexation au centime pr\u00e8s. Le projet de loi est actuellement d\u00e9battu au Parlement.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Qu'est-ce que cela implique ? <\/strong>Actuellement, en Belgique, les salaires sont g\u00e9n\u00e9ralement index\u00e9s automatiquement en fonction de l'augmentation du co\u00fbt de la vie. Avec la nouvelle mesure :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>les salaires jusqu'\u00e0 4 000 euros bruts par mois continueront \u00e0 \u00eatre index\u00e9s normalement<\/li>\n\n\n\n<li>pour les salaires bruts sup\u00e9rieurs \u00e0 4 000 euros, l'indexation sera limit\u00e9e :<ul><li>l'indexation ne s'appliquera dans un premier temps qu'\u00e0 la tranche inf\u00e9rieure \u00e0 4 000 euros<\/li><\/ul><ul><li>jusqu'\u00e0 ce qu'une indexation cumul\u00e9e de 2% soit atteinte ;<\/li><\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>au-del\u00e0 de ce seuil, le reste de l'indexation s'appliquera \u00e0 nouveau \u00e0 l'ensemble du salaire ;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>le seuil de 4 000 euros s'applique au salaire mensuel de base fixe (bar\u00e8me ou r\u00e9el) pour un emploi \u00e0 temps plein<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Il s'agit donc <strong>pas de hausse de l'indice, mais une mod\u00e9ration salariale temporaire et partielle<\/strong>, qui peut \u00eatre \u00e9tal\u00e9e sur plusieurs cycles d'indexation.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette indexation en cents sera appliqu\u00e9e en deux fois, au plus t\u00f4t \u00e0 partir de juin 2026, puis une seconde fois \u00e0 partir de janvier 2028.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quand l'impact sera-t-il visible ? <\/strong>Cela d\u00e9pend du m\u00e9canisme d'indexation de chaque secteur. Les employeurs du secteur de la transformation du papier et du carton devront appliquer l'indexation en cents pour la premi\u00e8re fois en juillet 2026, ceux de l'industrie du papier en novembre 2026 et ceux du secteur du verre lorsque l'indice pivot sera d\u00e9pass\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Attention : les \u00e9conomies r\u00e9alis\u00e9es gr\u00e2ce \u00e0 l'indexation en cents ne reviennent pas enti\u00e8rement \u00e0 l'employeur. La moiti\u00e9 doit \u00eatre vers\u00e9e \u00e0 l'\u00c9tat via la cotisation patronale de mod\u00e9ration salariale.<\/p>\n\n\n\n<p>Le texte est encore un projet de loi : des amendements restent possibles au cours du processus parlementaire.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>The federal government is planning a new measure to limit the automatic indexation of high salaries: indexation to the nearest centime. The bill is currently being debated in Parliament. What does this involve? Currently, in Belgium, salaries are generally indexed automatically when the cost of living rises. Under the new measure: This is therefore not [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2507,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","iawp_total_views":21,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2504","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-updates"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-06 21:01:41","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.indufed.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2504","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.indufed.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.indufed.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.indufed.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.indufed.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2504"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.indufed.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2504\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2508,"href":"https:\/\/www.indufed.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2504\/revisions\/2508"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.indufed.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2507"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.indufed.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2504"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.indufed.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2504"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.indufed.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2504"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}