De federale regering plant een nieuwe maatregel om de automatische indexering van hoge lonen te beperken: indexering tot op het dichtstbijzijnde centime. Het wetsvoorstel wordt momenteel besproken in het parlement.
Wat houdt dit in? Op dit moment worden in België de salarissen over het algemeen automatisch geïndexeerd wanneer de kosten van levensonderhoud stijgen. Onder de nieuwe maatregel:
- salarissen tot €4.000 bruto per maand worden gewoon geïndexeerd
- voor brutosalarissen boven € 4.000 wordt de indexering beperkt:
- indexatie zal in eerste instantie alleen van toepassing zijn op het deel tot €4.000
- totdat een cumulatieve indexering van 2% is bereikt;
- Boven deze drempel zal de rest van de indexatie weer van toepassing zijn op het gehele salaris;
- de drempel van €4.000 is van toepassing op het vaste maandelijkse basissalaris (op basis van een schaal of feitelijk) voor een voltijds dienstverband
Dit is dus geen sprong in de index, maar een tijdelijke en gedeeltelijke loonmatiging, die kan worden gespreid over verschillende indexatierondes.
Deze indexatie in centen zal twee keer worden toegepast, niet eerder dan juni 2026, en vervolgens een tweede keer vanaf januari 2028.
Wanneer zal de impact zichtbaar zijn? Dit is afhankelijk van het indexeringsmechanisme voor elke sector. Werkgevers in de papier- en kartonverwerkende sector moeten de indexering op centbasis voor het eerst toepassen in juli 2026, die in de papierindustrie in november 2026, en in de glassector zodra de spilindex wordt overschreden.
Let op: de besparingen door indexatie in centen gaan niet volledig naar de werkgever. De helft moet aan de staat worden betaald via de loonmatigingsbijdrage van een werkgever.
De tekst is nog steeds een ontwerpwet: wijzigingen blijven mogelijk tijdens het parlementaire proces.
