Circulaires

14/04/2021
La loi du 6 mars 2020 visant à maintenir l’emploi après le retrait du Royaume-Uni de l’Union européenne a pour but d’éviter des licenciements par des employeurs touchés par les conséquences du Brexit. À cet effet, trois instruments sont proposés aux employeurs touchés par le Brexit, permettant temporairement de réduire le volume de travail en […]
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Brexit – Le Royaume-Uni quittera réellement l’UE et le marché unique le 1er janvier 2021

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