Extranet

31/03/2021
De wet van 6 maart 2020 tot behoud van tewerkstelling na de terugtrekking van het VK uit de EU heeft tot doel ontslagen te vermijden bij werkgevers die getroffen worden door de gevolgen van een Brexit. Daartoe worden drie instrumenten aangereikt aan de getroffen werkgevers, zodat zij tijdelijk hun arbeidsvolume kunnen afbouwen en hun loonmassa matigen, terwijl tegelijk het loonverlies voor de betrokken werknemers wordt beperkt.
Lees meer

Highlights

Brexit – Het Verenigd Koninkrijk zal de EU en de interne markt op 1 januari 2021 daadwerkelijk verlaten

Lees meer